第五十七章 (第2/2页)

那团火，叫做“责任“。
　　
　　那团火，叫做“使命“。
　　
　　那团火，叫做“安全“。
　　
　　那天晚上，周德胜做了一个梦。
　　
　　在梦里，他又回到了东方化工厂的那间病房。
　　
　　王师傅还是躺在那张床上，眼睛空洞地看着天花板。
　　
　　周德胜站在床边，一句话都说不出来。
　　
　　然后王师傅转过头，看着他。
　　
　　“老哥，“王师傅说，“你比我聪明。“
　　
　　周德胜的眼泪，在梦里流了下来。
　　
　　“老王，“他说，“对不起。“
　　
　　“对不起什么？“
　　
　　“对不起，我来晚了。如果我早点来看你，早点知道不系安全带的后果，也许我就会……“
　　
　　“就会怎样？“
　　
　　“就会……“
　　
　　周德胜说不下去了。
　　
　　因为他知道，就算他早点知道，他也不一定会改变。
　　
　　有些事情，不亲身经历，是不会真正懂得的。
　　
　　就像王师傅。
　　
　　他以前也听说过别人出事的案例，也看过安全培训的教材，也知道“不系安全带的代价“。但那些东西，他从来都是当故事听的。
　　
　　直到有一天，事故发生在他自己身上。
　　
　　直到有一天，他躺在病床上，再也站不起来。
　　
　　他才真正明白，什么叫“代价“。
　　
　　“老哥，“王师傅最后说了一句话，“好好活着。替我好好活着。“
　　
　　周德胜从梦里醒来的时候，脸上全是泪水。
　　
　　他躺在床上，看着天花板，很久很久没有合眼。
　　
　　然后他坐起来，走到窗边，拉开窗帘。
　　
　　窗外，夜空很黑，但星星很亮。
　　
　　他看着那些星星，心里涌起一种以前从来没有过的感慨。
　　
　　活着，真好。
　　
　　健康地活着，真好。
　　
　　能够自己站起来、自己走路、自己去卫生间，真好。
　　
　　“谢谢，守安，“他轻声说道，“谢谢你让我明白了这些。“
　　
　　窗外，夜风轻轻吹过，吹动了他花白的头发。
　　
　　但他的心，从没有像现在这样清醒。
　　
　　经验是财富，但有时候也是陷阱。
　　
　　陈守安在新员工入职培训的时候，发现了一个规律。
　　
　　这个规律让他很不舒服，不舒服到有时候他会怀疑，自己花那么多时间准备培训课件，到底有没有意义。
　　
　　这个规律就是：新员工对安全培训的态度，可以用四个字来概括——心不在焉。
　　
　　他们在下面玩手机，在下面打瞌睡，在下面交头接耳，在下面做一切事情，就是不认真听。
　　
　　你跟他讲事故案例，他觉得“那是别人倒霉，跟我没关系“。
　　
　　你跟他讲操作规程，他觉得“那么麻烦，有必要吗“。
　　
　　你跟他讲安全防护，他觉得“戴这些东西又热又碍事，能不戴就不戴“。
　　
　　他们最常说的一句话是：“师父，我知道了，你别啰嗦了。“
　　
　　但“知道了“和“做到了“，中间隔着十万八千里。
　　
　　陈守安见过太多这样的案例了。
　　
　　他之前工作的那家化工厂，每年都要招二三十个新员工。这些新员工，大多二十出头，年轻气盛，觉得自己什么都会，什么都能搞定。
　　
　　培训的时候，他们在下面玩手机。
　　
　　考核的时候，他们抄别人的答案。
　　
　　上岗的时候，他们把培训的内容忘得一干二净。
　　
　　然后，事故就发生了。
　　
　　有的是手指被卷入机器，造成轻伤。
　　
　　有的是化学品溅到眼睛里，造成永久性损伤。
　　
　　还有的是高空坠落，造成骨折。
　　
　　每一次事故之后，那些新员工都会哭着说同一句话：“我以为不会出事。“
　　
　　“我以为“——这是世界上最没用的三个字。
　　
　　因为事故不相信“以为“，不理会“我觉得“，不同情“我没想到“。
　　
　　它就是这样冷酷无情地发生，然后改变一个人的一生。
　　
　　陈守安不想看到这样的画面。
　　
　　所以他对新员工的安全培训，严格到了近乎“折磨“的程度。
　　
　　别人培训两个小时，他培训四个小时。
　　
　　别人讲理论，他讲案例、讲视频、讲现场模拟。
　　
　　别人考试六十分及格，他要求九十分。
　　
　　他说：“你们可以恨我，可以骂我，可以觉得我是个变态。但我不希望有一天，我去医院看望躺在病床上的你们。“
　　
　　那些话，新员工们听了，有的感动，有的不屑，有的当耳旁风。